Karolina Suska opowiedziała, co z jej doświadczenia jest najistotniejsze w pracy z seniorami:

• Działanie „małymi krokami”: wyznaczanie małych celów i regularność, konsekwencja w ich realizacji. W miarę stały plan, ale też otwarcie na nowości. Ważne, by nie zamknąć się w jednym kontekście działania. Nie myślmy „to dla seniorów się nie nadaje”.
• Współdecydowanie. Dla wszystkich – przestrzeń do wyrażania swojego zdania.
• Tworzenie poczucia bycia grupą – wciąż jednak otwartą, zapraszającą nowe osoby.
• Zapewnianie różnych emocji i różnych wrażeń.
• Utrzymywanie kontaktu z ludźmi, również w czasie pandemii – żeby nie zwracać się do nich tylko wtedy, kiedy czegoś potrzebujemy.
• Dla panów – zaangażowanie w konkretne działanie, ale też – zabawa.
• Dbanie o relacje z ludźmi. Lubienie ludzi, z którymi się działa. Dziękowanie.
• Oddawanie pola działania, podział zadań, współdecydowanie. Wszyscy muszą poczuć, że są potrzebni.
• Stawianie na jakość, a nie na ilość – skoncentrujmy się na tych którzy są, a nie tych , których nie ma.
• Działanie z ludźmi, nigdy samotnie.
• Świętowanie sukcesów!
• Wykorzystanie, pielęgnowanie i rozwijanie lokalnego kapitału. Docenienie swojej miejscowości.
• Pieniądze nie są najważniejsze! Jeśli są potrzebne, warto sięgać po dotacje we współpracy z lokalnymi organizacjami. Warto też wykazać się konsekwencją w działaniu, by przekonać darczyńców.
• Najważniejszy kapitał wnoszą ludzie – swoje zainteresowania, wiedzę, często też wkład fizyczny. Dzięki nim można zrobić wiele działań. Nie grantozie!
• Nawiązywanie partnerstw między różnymi organizacjami i instytucjami
• Łączenie spraw pożytecznych lub edukacyjnych z rozrywką
• Spełnianie marzeń.

Tekst: Klara Malecka

Zapraszamy do obejrzenia spotkania – tam jest więcej inspiracji.