Karolina Suska opowiedziała, co z jej doświadczenia jest najistotniejsze w pracy z seniorami:
- Działanie „małymi krokami”: wyznaczanie małych celów i regularność, konsekwencja w ich realizacji. W miarę stały plan, ale też otwarcie na nowości. Ważne, by nie zamknąć się w jednym kontekście działania. Nie myślmy „to dla seniorów się nie nadaje”.
- Współdecydowanie. Dla wszystkich – przestrzeń do wyrażania swojego zdania.
- Tworzenie poczucia bycia grupą – wciąż jednak otwartą, zapraszającą nowe osoby.
- Zapewnianie różnych emocji i różnych wrażeń.
- Utrzymywanie kontaktu z ludźmi, również w czasie pandemii – żeby nie zwracać się do nich tylko wtedy, kiedy czegoś potrzebujemy.
- Dla panów – zaangażowanie w konkretne działanie, ale też – zabawa.
- Dbanie o relacje z ludźmi. Lubienie ludzi, z którymi się działa. Dziękowanie.
- Oddawanie pola działania, podział zadań, współdecydowanie. Wszyscy muszą poczuć, że są potrzebni.
- Stawianie na jakość, a nie na ilość – skoncentrujmy się na tych którzy są, a nie tych , których nie ma.
- Działanie z ludźmi, nigdy samotnie.
- Świętowanie sukcesów!
- Wykorzystanie, pielęgnowanie i rozwijanie lokalnego kapitału. Docenienie swojej miejscowości.
- Pieniądze nie są najważniejsze! Jeśli są potrzebne, warto sięgać po dotacje we współpracy z lokalnymi organizacjami. Warto też wykazać się konsekwencją w działaniu, by przekonać darczyńców.
- Najważniejszy kapitał wnoszą ludzie – swoje zainteresowania, wiedzę, często też wkład fizyczny. Dzięki nim można zrobić wiele działań. Nie grantozie!
- Nawiązywanie partnerstw między różnymi organizacjami i instytucjami
- Łączenie spraw pożytecznych lub edukacyjnych z rozrywką
- Spełnianie marzeń.
Tekst: Klara Malecka
Zapraszamy do obejrzenia spotkania – tam jest więcej inspiracji.